案例投稿

獎項介紹

中國健康服務行業金盾獎旨在表彰健康產業中各環節所取得的卓越成就,鼓勵各方以創新為先,銳意進取,進一步提高中國健康服務行業水準。金盾獎由國際健康風險管理協會主辦,邀請中國健康醫療領域相關專家,長期觀察中國健康行業發展的學者,以及健康行業資深媒體人加盟評獎,已成為中國健康服務行業最具國際影響與本土元素的權威獎項。

本次評選面向全國的健康服務行業各界同仁徵集分級診療、健康保險、健康創新、健康教育四大類方面的優秀案例。案例要求來源於健康服務業服務創新中的實踐,具有一定的典型性和借鑒意義。

此次徵集活動將在國際健康風險管理論壇網站上製作專題集中呈現,並通過互聯網多種渠道推廣。徵集活動結束後,依據專家、學者、媒體人及公眾投票的高低,最終評選結果將在2016年4月第五屆國際健康風險管理論壇上進行表彰。此次國際健康風險管理論壇旨在討論產業鏈各方的角色轉換與發展,積極探索適應國情的解決之道;交流中國分級診療發展現狀及未來規劃、企業健康管理的新方向、如何通過健康管理幫助健康險企控費等多重難點的解決之道;就多方協同作用下的個人身心健康風險管理現狀、挑戰與對策等熱點問題展開深入的探討;積極推進世界衛生組織(WHO)所倡導的現代健康服務模式共識在中國的實踐,化解當前的醫療供求矛盾。

論壇將邀請中國健康醫療領域相關的政府官員,健康產業鏈,上下的相關企業管理者,長期觀察中國健康行業發展的專家學者,以及投資健康行業的資本投資人等。眾多主流權威媒體也將直接參與此次論壇的報道。

歡迎全國健康服務機構企業提交優秀的健康服務的案例來參評。


獎項分類

健康創新雇主獎 鼓勵所有員工重視身體和心理健康,保持健康而有活力的工作環境的企業和機構
健康創新科技企業 科技技術領域有所創新,能為健康管理行業帶來正面意義的科技產品的研發或生產企業;
移動健康創新公司 充分利用移動互聯網通信技術來提供體驗、保健、疾病評估、醫療、康復等健康管家服務的企業;
分級診療踐行獎 卓有成效的促進分級診療的有效實施的醫院和機構;
卓越健康保障獎 積極推進健康保險供給側改革,為被保險人提供最佳健康服務整合方案的保險公司;
健康教育促進獎 為社會培養健康服務行業相關專業人才,積極推進健康服務行業從業人員繼續教育制度的建立和完善的學校及企業;

獎項評選過程

本次評選共分為以下三個階段:

第一,案例徵集階段,即日起~3月25日

3月7日,開始媒體宣傳
3月25日後,不再接收參評案例

第二,投票階段,3月25日~4月10日

內部初選:3月25日-3月28日
專家團評選:3月28日-3月31日

3月25日公佈各個獎項專家團成員詳細名單
3月28日-3月31日專家團評選,從參評案例中分別選出健康創新雇主獎10家單位、健康創新科技企業5家單位、移動健康創新公司3家單位、分級診療踐行獎5家單位、卓越健康保障獎5家單位、健康教育促進獎3家獲獎單位

大眾評選:3月31日-4月10日

將專家團評選出的案例,通過自媒體平台公開投票,分別選出最終的健康創新雇主獎5家單位、健康創新科技企業2家單位、移動健康創新公司1家單位、分級診療踐行獎2家單位、卓越健康保障獎2家單位、健康教育促進獎1家獲獎單位
4月11日將開始通知獲獎單位,邀請參與2016年國際健康風險管理論壇

第三,頒獎階段,4月21日~22日

獲獎案例將在4月21日~22日舉行的2016國際健康風險管理論壇上進行表彰

獎項評選過程

案例提交有以下兩種方式:

-在線提交:通過案例徵集H5頁面最後頁的案例提交報名,留下您的聯繫方式,會有專人與您聯繫;

-郵箱提交:將您的案例發送至,發送至ihrm@internationalhrm.org

注:評獎過程全程免費,不收取任何報名費用

案例徵集信息表下載